Основната цел на програмата е насърчаване и подпомагане на работодателите, съответно органите по назначаване, за създаване на условия за заетост, наемане на работа и/или повишаване на пригодността за заетост на хората с трайни увреждания.

Програмата се финансира със средства от Държавния бюджет и се осъществява на територията на Република България.

Целевата група са работодатели/органи по назначаване от обичайна работна среда, които осигуряват заетост за хора с трайни увреждания в трудоспособна възраст.

Всеки работодател, съответно органът по назначаване, за да  участва в Програмата, трябва да отговаря на следните общи условия:

1.    да е регистриран по действащото законодателство;

2.    да няма изискуеми публични задължения към държавата или общините, установени с акт на компетентен орган, освен ако е допуснато разсрочване, отсрочване или обезпечение на задълженията или задължението е по акт, който не е влязъл в сила;

3.    общият размер на получените държавни помощи да не надхвърля определения в евро таван  за минималните държавни помощи, определен в действащия Регламент на ЕС относно прилагане на членове 107 и 108 от Договора за функционирането на Европейския съюз към помощта de minimis;

4.    да не е получавал финансови средства от други източници за същите допустими разходи или за същата цел;

5.    да не е в изключенията, посочени в  чл. 1 от Регламент /ЕО/ № 2023/2831 на Европейската комисия.

Всеки работодател по настоящата Програма:

·         Сключва договор за финансиране с АХУ за предоставяне на средства по Програмата;

·         Разкрива работни места за срок от 36 месеца, на които наема лица с трайни увреждания в трудоспособна възраст, като сключва и изменя трудови договори с тях;

·         Посочва обучаваща институция, която да извърши обучение на лицата с трайни увреждания, в съответствие с изискванията за заеманата длъжност.

Отпускат се средства за следните области на действие, условно наречени компоненти.

Компонент 1 - Осигуряване на достъп до действащи или разкривани нови работни места за лица с трайни увреждания в трудоспособна възраст. Отпускат се до 10 225,84 евро.

Компонент 2 - Приспособяване на съществуващи работни места за лица с трайни увреждания в трудоспособна възраст. Отпускат се до 10 225,84 евро.

Компонент 3 - Оборудване на нови работни места за лица с трайни увреждания в трудоспособна възраст, съответстващо на характера на тяхното заболяване. Отпускат се до 10 225,84 евро.

Компонент 4 - Квалификация и преквалификация, съответно обучение за професионално и служебно развитие. Отпускат се до 1 022,58 евро на лице с трайно увреждане.

Неразделна част от Програмата е Методика за финансиране на проектни предложения на работодатели/органи по назначаване, където подробно са разписани начина на кандидатстване, критериите на оценяване и класиране на проектните предложения, процедурата на финансиране и отчитане на получената субсидия, наблюдението и контрола на проектите.

Кандидатите могат да подават проектните си предложения за финансиране в периода от 03.02.2026 г. – 04.03.2026 г. всеки работен ден.

Необходимите документи за кандидатстване, както и самата процедура на конкурса, могат да се намерят в интернет страницата на Агенцията - http://ahu.mlsp.government.bg/ в рубрика «Проекти/програми». Работодателите, които проявяват интерес могат да се свържат с нас за допълнителна информация и на телефон за контакти 02/931 80 95, Бенета Георгиева – мл. експерт в дирекция „Пълноправно включване на хората с увреждания“.

Проектните предложения и изискваните документи се подават с придружително писмо в деловодството на АХУ. Всеки кандидат е длъжен да изиска входящ номер не по-късно от крайната дата за набиране на предложения. Полученият входящ номер доказва, че проектното предложение е подадено в срок.